Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по изпълнителско търсене
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по изпълнителско търсене, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да намерим най-добрите таланти за нашите клиенти. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране, привличане и оценка на висши ръководни кадри за различни индустрии. Ще работите в тясно сътрудничество с клиентите, за да разберете техните нужди и да разработите стратегии за намиране на подходящи кандидати. Вашата роля ще включва провеждане на интервюта, оценка на уменията и културната съвместимост на кандидатите, както и предоставяне на консултации на клиентите относно процеса на наемане. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за изграждане на дългосрочни отношения и опит в областта на изпълнителското търсене. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който обича да работи в динамична среда, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на потенциални кандидати за висши ръководни позиции.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Разработване на стратегии за привличане на таланти.
- Консултиране на клиенти относно процеса на наемане.
- Изграждане и поддържане на дългосрочни отношения с клиенти и кандидати.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Подготовка на доклади и препоръки за клиенти.
- Участие в мрежови събития и конференции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на изпълнителското търсене или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умение за изграждане на дългосрочни отношения.
- Висока степен на професионализъм и етика.
- Способност за анализ и оценка на кандидати.
- Добри организационни умения и внимание към детайла.
- Висше образование в областта на бизнес администрацията или свързана област.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на изпълнителското търсене?
- Как подхождате към идентифицирането на подходящи кандидати?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на наемане?
- Как изграждате и поддържате отношения с клиенти и кандидати?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как се адаптирате към промените на пазара на труда?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази роля?
