Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант за изпълнително търсене
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант за изпълнително търсене, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането и привличането на висши ръководители за нашите клиенти. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с водещи компании, за да разберете техните нужди и да намерите най-подходящите кандидати за техните ръководни позиции. Ще използвате вашите умения за мрежуване и анализ, за да изградите силни взаимоотношения с потенциални кандидати и да ги насочите към подходящите възможности. Успешният кандидат ще има опит в изпълнителното търсене, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична и конкурентна среда. Ако сте мотивиран професионалист с желание да постигате резултати и да влияете на кариерите на висши ръководители, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите на клиентите и разработване на стратегии за търсене.
- Изграждане и поддържане на мрежа от потенциални кандидати.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Представяне на подходящи кандидати на клиентите.
- Управление на процеса на подбор от началото до края.
- Поддържане на актуална информация за пазарните тенденции.
- Създаване на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Участие в бизнес развитие и разширяване на клиентската база.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в изпълнително търсене или свързана област.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и конкурентна среда.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Висока степен на професионализъм и етика.
- Умение за работа с конфиденциална информация.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изпълнителното търсене?
- Как поддържате мрежата си от потенциални кандидати?
- Какви стратегии използвате за идентифициране на подходящи кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на подбор?
- Как поддържате актуална информация за пазарните тенденции?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как изграждате дългосрочни взаимоотношения с клиенти?
- Какви са вашите цели в тази роля?
