Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Индустриален организационен психолог
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим индустриален организационен психолог, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашата организация чрез прилагане на психологически принципи и изследвания. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да подобри работната среда, да увеличи производителността и да насърчи положителната организационна култура. Основните задължения включват анализ на работните процеси, разработване на програми за обучение и развитие, както и оценка на ефективността на служителите. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, отлични комуникационни способности и опит в работата с различни екипи. Ние предлагаме възможност за професионално развитие и конкурентно възнаграждение. Ако сте мотивиран и имате страст към подобряване на работната среда, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализ на работните процеси и идентифициране на области за подобрение.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Оценка на ефективността на служителите и предоставяне на обратна връзка.
- Сътрудничество с ръководството за подобряване на организационната култура.
- Извършване на изследвания и анализи за подобряване на работната среда.
- Подкрепа на екипите в управлението на промени и конфликти.
- Разработване на стратегии за задържане на таланти.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Степен по психология или свързана област.
- Опит в индустриалната и организационната психология.
- Силни аналитични и изследователски умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Опит в разработването на програми за обучение.
- Знания за методи за оценка на ефективността.
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в индустриалната и организационната психология?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на служителите?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на организационната култура?
- Какви са вашите подходи към управлението на промени?