Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Договорен Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Договорен Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процеса на наемане на персонал по договор. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране, привличане и наемане на квалифицирани кандидати за различни позиции в организацията. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и умение за изграждане на взаимоотношения с кандидати и клиенти. Договорният Рекрутер ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане, за да разбере техните нужди и да осигури най-добрите кандидати за отворените позиции. Успешният кандидат ще има опит в използването на различни платформи за набиране на персонал и ще бъде в състояние да управлява множество проекти едновременно. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист с опит в наемането на персонал, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал и създаване на стратегии за наемане.
- Публикуване на обяви за работа и управление на кандидатурите.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с клиенти и кандидати.
- Използване на социални медии и професионални мрежи за привличане на кандидати.
- Създаване на доклади и анализи за процеса на наемане.
- Участие в кариерни събития и изложения.
- Поддържане на актуална база данни с кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит като рекрутер или в подобна роля.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умение за управление на множество проекти едновременно.
- Опит в използването на платформи за набиране на персонал.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения.
- Бакалавърска степен в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в наемането на персонал по договор?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемането на персонал?
- Какви платформи за набиране на персонал сте използвали?
- Как поддържате взаимоотношения с кандидатите и клиентите?
