Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор продажби и маркетинг
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор продажби и маркетинг, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи нашите усилия в областта на продажбите и маркетинга. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и изпълнението на стратегически планове, които да увеличат приходите и да подобрят пазарната позиция на компанията. Тази роля изисква силни лидерски умения, способност за анализ на пазара и конкурентите, както и умения за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и партньори. Директорът продажби и маркетинг ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да осигури координирани усилия и постигане на общите цели на компанията. Успешният кандидат ще има доказан опит в управлението на екипи и постигането на амбициозни цели в динамична и конкурентна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за продажби и маркетинг.
- Управление на екипите по продажби и маркетинг.
- Анализ на пазара и конкурентите.
- Изграждане и поддържане на взаимоотношения с ключови клиенти.
- Планиране и управление на бюджета за маркетинг.
- Сътрудничество с други отдели за постигане на общи цели.
- Мониторинг и анализ на резултатите от кампаниите.
- Представяне на компанията на събития и конференции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на маркетинга или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в продажбите и маркетинга.
- Доказан опит в управлението на екипи.
- Силни аналитични и стратегически умения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в разработването на маркетингови стратегии.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за увеличаване на продажбите в предишни роли?
- Как се справяте с конкуренцията на пазара?
- Какви са вашите методи за управление на екип?
- Какви инструменти използвате за анализ на пазара?
- Как поддържате мотивацията на вашия екип?