Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор продажби
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор продажби, който да се присъедини към нашия динамичен екип и да ръководи усилията ни в областта на продажбите. Кандидатът трябва да има доказан опит в управлението на екипи и разработването на стратегии за увеличаване на продажбите. Основните задължения включват разработване и изпълнение на планове за продажби, управление на екипа по продажби и изграждане на дългосрочни отношения с клиентите. Директорът продажби ще работи в тясно сътрудничество с маркетинговия отдел, за да осигури съгласуваност между маркетинговите и продажбените стратегии. Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за вземане на решения. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в една от водещите компании в индустрията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за продажби.
- Управление и ръководство на екипа по продажби.
- Изграждане и поддържане на дългосрочни отношения с клиентите.
- Анализ на пазарните тенденции и адаптиране на стратегиите.
- Сътрудничество с маркетинговия отдел за съгласуване на стратегиите.
- Постигане на поставените цели и показатели за продажби.
- Обучение и развитие на членовете на екипа.
- Отчитане на резултатите пред висшето ръководство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнеса или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в управлението на продажби.
- Доказан опит в ръководството на екипи.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за анализ и вземане на решения.
- Опит в разработването на стратегии за продажби.
- Умения за работа в екип и сътрудничество.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи по продажби?
- Какви стратегии сте използвали за увеличаване на продажбите?
- Как се справяте с предизвикателствата на пазара?
- Какви са вашите методи за мотивация на екипа?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
