Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по набиране на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по набиране на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на процесите по набиране на персонал в нашата организация. Като Директор по набиране на персонал, вие ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за привличане на най-добрите таланти, които да отговарят на нуждите на нашата компания. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да създадете ефективни планове за набиране на персонал. Вашата роля ще включва също така управление на екип от специалисти по набиране на персонал, осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията и поддържане на високи стандарти за качество в процесите по набиране на персонал. Успешният кандидат ще има доказан опит в управлението на процеси по набиране на персонал, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
- Управление на екип от специалисти по набиране на персонал.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на техните нужди.
- Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията.
- Поддържане на високи стандарти за качество в процесите по набиране на персонал.
- Анализ на данни и тенденции в набиране на персонал.
- Управление на бюджета за набиране на персонал.
- Разработване на програми за обучение и развитие на екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Доказан опит в управлението на процеси по набиране на персонал.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит в разработването на стратегии за набиране на персонал.
- Умения за анализ на данни и тенденции.
- Способност за управление на екип и бюджет.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на процеси по набиране на персонал?
- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична среда?
- Какви са вашите методи за анализ на данни в набиране на персонал?
- Как управлявате екип и бюджет за набиране на персонал?
