Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на развитие за неправителствена организация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на развитие за неправителствена организация, който ще играе ключова роля в стратегическото планиране и изпълнение на инициативи за растеж и устойчивост. Тази позиция изисква силни лидерски умения, способност за изграждане на взаимоотношения и опит в управлението на проекти. Директорът на развитие ще работи в тясно сътрудничество с изпълнителния директор и борда на директорите, за да идентифицира нови възможности за финансиране, да развива партньорства и да увеличава видимостта на организацията. Основните отговорности включват разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства, управление на екип за развитие и осигуряване на съответствие с мисията и целите на организацията. Идеалният кандидат ще има доказан опит в сектора на неправителствените организации, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на средства.
- Управление на екип за развитие и координация на дейностите.
- Идентифициране на нови възможности за финансиране и партньорства.
- Работа в тясно сътрудничество с изпълнителния директор и борда на директорите.
- Осигуряване на съответствие с мисията и целите на организацията.
- Увеличаване на видимостта и влиянието на организацията.
- Поддържане на взаимоотношения с донори и партньори.
- Отчитане на резултатите и напредъка пред борда на директорите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Доказан опит в сектора на неправителствените организации.
- Силни лидерски и управленски умения.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и планиране.
- Опит в управлението на проекти и екипи.
- Умение за изграждане на взаимоотношения и партньорства.
- Гъвкавост и адаптивност в динамична среда.
- Висше образование в свързана област е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в сектора на неправителствените организации?
- Какви стратегии за набиране на средства сте разработвали и изпълнявали?
- Как управлявате екип и координирате дейности?
- Какви са вашите методи за изграждане на партньорства?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична среда?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията и презентацията?
- Какви са вашите очаквания за тази роля?
- Как бихте увеличили видимостта на нашата организация?
