Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор на инженеринг по продажбите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор на инженеринг по продажбите, който да се присъедини към нашия динамичен екип и да ръководи усилията ни в областта на продажбения инженеринг. Кандидатът трябва да има силен технически опит и доказан опит в управлението на екипи. Основната роля на този директор ще бъде да координира и оптимизира процесите на продажбен инженеринг, за да осигури ефективно и ефикасно обслужване на клиентите. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с отделите по продажби и маркетинг, за да разработи стратегии, които да увеличат пазарния дял и да подобрят удовлетвореността на клиентите. Директорът ще бъде отговорен за обучението и развитието на екипа, както и за внедряването на нови технологии и методологии, които да подобрят производителността и качеството на услугите. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения и способност да работи в бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководство и координация на екипа по продажбен инженеринг.
- Разработване и внедряване на стратегии за увеличаване на пазарния дял.
- Сътрудничество с отделите по продажби и маркетинг.
- Обучение и развитие на екипа.
- Внедряване на нови технологии и методологии.
- Оптимизиране на процесите за обслужване на клиентите.
- Подобряване на удовлетвореността на клиентите.
- Отчитане на резултатите пред висшето ръководство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на инженерството или свързана област.
- Опит в управлението на екипи.
- Силен технически опит.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в бързо променяща се среда.
- Опит в разработването на стратегии.
- Умения за решаване на проблеми.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Какви стратегии сте разработвали за увеличаване на пазарния дял?
- Как се справяте с бързо променяща се среда?
- Какви технологии сте внедрявали в предишната си работа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на екипа?
