Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двубъбречен HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим двубъбречен HR специалист, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата компания. Кандидатът трябва да има опит в разработването и прилагането на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и насърчават положителна работна среда. Основните отговорности включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, разработване на програми за обучение и развитие, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и умение за решаване на проблеми. Той или тя ще бъде отговорен за изграждането на силни взаимоотношения с всички нива на организацията и ще действа като доверен съветник на ръководството по въпросите на човешките ресурси. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата компания, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Разработване на програми за обучение и развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Изграждане на силни взаимоотношения с всички нива на организацията.
- Действие като доверен съветник на ръководството.
- Управление на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите.
- Решаване на проблеми, свързани с човешките ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Умение за решаване на проблеми.
- Знания за трудовото законодателство.
- Способност за изграждане на взаимоотношения.
- Опит в разработването на HR стратегии.
- Желание за допринасяне към успеха на компанията.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на работната среда?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
