Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен медицински сестра
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен медицински сестра, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи сестринските услуги в нашето здравно заведение. Кандидатът трябва да има богат опит в управлението на медицински персонал и да демонстрира лидерски умения, които да вдъхновяват и мотивират екипа. Главният медицински сестра ще бъде отговорен за разработването и прилагането на политики и процедури, които гарантират високо качество на грижите за пациентите. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с други здравни специалисти, за да осигури координирана и ефективна грижа. Освен това, кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и способност да решава проблеми в динамична среда. Ние търсим човек, който е страстен за подобряване на здравните услуги и който може да води екипа към постигане на стратегическите цели на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на сестринския персонал и ежедневните операции.
- Разработване и прилагане на политики и процедури.
- Осигуряване на високо качество на грижите за пациентите.
- Координиране с други здравни специалисти.
- Оценка и подобряване на сестринските практики.
- Управление на бюджета и ресурсите на сестринския отдел.
- Обучение и развитие на сестринския персонал.
- Осигуряване на съответствие с регулаторните изисквания.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по сестринство или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на сестрински услуги.
- Силни лидерски и организационни умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за регулаторните изисквания в здравеопазването.
- Опит в разработването на политики и процедури.
- Сертификат за регистрация като медицинска сестра.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на сестрински екипи?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?
- Как поддържате съответствие с регулаторните изисквания?
