Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Генералист HR Специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Генералист HR Специалист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага всички аспекти на управлението на човешките ресурси. В тази роля ще отговаряте за различни HR функции, включително подбор на персонал, обучение и развитие, администриране на трудови отношения и спазване на трудовото законодателство. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда и подпомагането на служителите в тяхното професионално развитие.
Основните ви задължения ще включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, включително публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта и координиране на процеса по наемане. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните нужди и да осигурите подходящи кандидати за съответните позиции.
Освен това ще отговаряте за разработването и прилагането на програми за обучение и развитие, които да подпомагат професионалния растеж на служителите. Ще следите ефективността на тези програми и ще предлагате подобрения, за да гарантирате, че те отговарят на нуждите на организацията.
Администрирането на трудовите отношения също ще бъде важна част от вашата роля. Ще се грижите за спазването на трудовото законодателство, ще подготвяте и актуализирате трудови договори, ще управлявате процесите по оценка на представянето и ще подпомагате разрешаването на конфликти в работната среда.
Като Генералист HR Специалист ще играете важна роля в изграждането на корпоративната култура и ще подпомагате инициативи, свързани с ангажираността на служителите. Ще работите за създаването на позитивна и продуктивна работна среда, която насърчава сътрудничеството и професионалното развитие.
Ако сте организиран, комуникативен и имате опит в различни HR функции, тази позиция е идеална за вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете за изграждането на успешна и мотивирана работна сила.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Администриране на трудови отношения и спазване на трудовото законодателство.
- Подготовка и актуализиране на трудови договори и политики.
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето на служителите.
- Разрешаване на конфликти и подпомагане на служителите в HR въпроси.
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда.
- Работа с ръководството за подобряване на HR стратегиите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 3 години опит в HR сферата.
- Добро познаване на трудовото законодателство и HR практиките.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Опит с HR софтуер и системи за управление на персонала.
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми.
- Висока степен на дискретност и професионализъм.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR процеси?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви мерки предприемате за спазване на трудовото законодателство?
- Как управлявате процесите по обучение и развитие на служителите?
- Какви са вашите най-големи предизвикателства в HR сферата?
