Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Водещ старши партньор по подбор на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим водещ старши партньор по подбор на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането и задържането на най-добрите професионалисти в индустрията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да отговарят на нуждите на нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководителите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите най-подходящите кандидати. Вашите задължения ще включват управление на целия процес на подбор, от идентифициране на нуждите до финализиране на офертите за работа. Ще използвате иновативни методи за набиране и ще изграждате силни взаимоотношения с потенциални кандидати и партньори. Успешният кандидат ще има доказан опит в областта на човешките ресурси и ще притежава отлични комуникационни и организационни умения. Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата компания, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване на стратегии за набиране на персонал.
- Управление на процеса на подбор от начало до край.
- Сътрудничество с ръководителите на отдели за разбиране на нуждите.
- Използване на иновативни методи за набиране.
- Изграждане на взаимоотношения с потенциални кандидати.
- Анализ на пазара на труда и идентифициране на тенденции.
- Поддържане на база данни с кандидати.
- Участие в кариерни събития и изложения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Доказан опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни умения.
- Силни организационни способности.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за работа с различни платформи за набиране.
- Висше образование в свързана област.
- Внимание към детайла.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на подбора на таланти?
- Какви стратегии използвате за привличане на кандидати?
- Как се справяте с предизвикателствата в процеса на подбор?
- Какви са вашите методи за оценка на кандидатите?
- Как поддържате актуална база данни с кандидати?
