Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическото управление на човешките ресурси в нашата организация. Като ключов член на изпълнителния екип, вие ще играете важна роля в развитието и изпълнението на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Вашите отговорности ще включват управление на всички аспекти на човешките ресурси, включително набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето, компенсации и ползи, както и спазване на законодателството. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигурите ефективно управление на таланта и да насърчите ангажираността и удовлетвореността на служителите. Идеалният кандидат ще има доказан опит в стратегическото управление на човешките ресурси, силни лидерски умения и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте мотивиран професионалист с визия за бъдещето на човешките ресурси, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии, съответстващи на бизнес целите.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Осигуряване на ефективни програми за обучение и развитие.
- Управление на системите за оценка на представянето.
- Контрол на компенсациите и ползите за служителите.
- Спазване на законодателството и регулациите в областта на труда.
- Поддържане на положителна работна среда и култура.
- Сътрудничество с ръководството за стратегическо планиране на таланта.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Минимум 10 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Доказан опит в стратегическото планиране и изпълнение.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за законодателството в областта на труда.
- Опит в управление на промени и организационно развитие.
- Висока степен на емоционална интелигентност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви са вашите основни подходи към стратегическото управление на човешките ресурси?
- Как се справяте с предизвикателствата при управление на промени в организацията?
- Какви методи използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Какви са вашите опит и успехи в управлението на таланта?
- Как поддържате актуални знанията си за законодателството в областта на труда?
