Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Вицепрезидент по бизнес развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Вицепрезидент по бизнес развитие, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи за растеж на компанията. Кандидатът ще бъде отговорен за идентифициране на нови бизнес възможности, изграждане на партньорства и разширяване на пазарното присъствие. Тази роля изисква силни лидерски умения, стратегическо мислене и способност за работа в динамична среда. Вицепрезидентът по бизнес развитие ще работи в тясно сътрудничество с други отдели, за да осигури интегриран подход към развитието на бизнеса. Основните задължения включват анализ на пазара, разработване на бизнес планове и управление на ключови проекти. Успешният кандидат ще има доказан опит в бизнес развитието и ще може да демонстрира способност за постигане на резултати в конкурентна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за бизнес развитие.
- Идентифициране на нови пазарни възможности и партньорства.
- Управление на ключови проекти и инициативи.
- Анализ на пазара и конкурентната среда.
- Сътрудничество с други отдели за интегриран подход.
- Изграждане и поддържане на дългосрочни бизнес отношения.
- Подготовка на бизнес планове и презентации.
- Отчитане на резултатите пред висшето ръководство.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на бизнеса или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в бизнес развитие или подобна роля.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в управление на проекти и екипи.
- Доказан опит в изграждане на партньорства и мрежи.
- Аналитични умения и способност за работа с данни.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за успешно развитие на бизнеса?
- Как се справяте с предизвикателствата при изграждане на нови партньорства?
- Можете ли да опишете успешен проект, който сте ръководили?
- Как подхождате към анализа на пазара и конкурентите?
- Какви са вашите методи за мотивиране на екипа?
