Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Бизнес партньор по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Бизнес партньор по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за управление на човешките ресурси, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да осигурите ефективно управление на таланта, развитие на служителите и съответствие с трудовото законодателство. Вашите основни задължения ще включват консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси, управление на процесите по набиране и подбор на персонал, както и разработване на програми за обучение и развитие. Освен това ще играете важна роля в управлението на промяната и подобряването на организационната култура. Идеалният кандидат ще има силни комуникационни умения, опит в управлението на човешките ресурси и способност да работи в динамична и бързо променяща се среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии.
- Консултиране на ръководството по HR въпроси.
- Управление на процесите по набиране и подбор.
- Разработване на програми за обучение и развитие.
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство.
- Управление на промяната в организацията.
- Подобряване на организационната култура.
- Подкрепа на ръководството в управлението на таланта.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на човешките ресурси.
- Силни комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за решаване на проблеми.
- Опит в управлението на промяната.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси?
- Как се справяте с управлението на промяната?
- Какви стратегии използвате за подобряване на организационната култура?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за набиране и подбор на персонал?
