Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Асистент по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Асистент по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага процеса по набиране на нови таланти. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с нашите специалисти по подбор на персонал, за да осигурите гладко и ефективно протичане на процеса по наемане. Вашите основни задължения ще включват управление на кандидатурите, координиране на интервюта и поддържане на база данни с потенциални кандидати. Ще бъдете отговорни за комуникацията с кандидатите и ще осигурявате положително преживяване за тях през целия процес. Освен това, ще имате възможност да участвате в разработването на стратегии за привличане на таланти и да подпомагате в организирането на събития за набиране на персонал. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайла и желание за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и искате да се развивате в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на кандидатурите и поддържане на база данни.
- Координиране на интервюта и комуникация с кандидатите.
- Подпомагане на специалистите по подбор на персонал.
- Участие в разработването на стратегии за привличане на таланти.
- Организиране на събития за набиране на персонал.
- Осигуряване на положително преживяване за кандидатите.
- Подготовка на доклади и анализи за процеса по подбор.
- Поддържане на актуална информация за пазара на труда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Отлични комуникационни умения.
- Внимание към детайла и организираност.
- Желание за работа в динамична среда.
- Опит в областта на човешките ресурси е предимство.
- Умения за работа с компютър и офис софтуер.
- Способност за работа в екип.
- Гъвкавост и адаптивност.
- Желание за учене и професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с многозадачност и приоритизиране на задачи?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как бихте осигурили положително преживяване за кандидатите?
- Какви са вашите дългосрочни цели в кариерата?