Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Асистент международни HR операции
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Асистент международни HR операции, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в международен контекст. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR мениджъри и специалисти, за да осигурите ефективно изпълнение на HR процесите и политики в различни държави. Вашите основни задължения ще включват координация на международни проекти, управление на документи и данни, свързани с персонала, както и подпомагане на процесите по набиране и обучение на служители. Ще бъдете отговорни за поддържане на актуална информация за законодателството и регулациите в различни държави, както и за осигуряване на съответствие с тях. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Опит в международни HR операции или подобна роля ще бъде предимство.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координация на международни HR проекти.
- Управление на документи и данни, свързани с персонала.
- Подпомагане на процесите по набиране и обучение на служители.
- Поддържане на актуална информация за законодателството в различни държави.
- Осигуряване на съответствие с международни HR регулации.
- Комуникация с международни HR екипи.
- Подготовка на отчети и анализи.
- Подпомагане на HR мениджъри в ежедневните задачи.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в международни HR операции е предимство.
- Отлични комуникационни умения.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Способност за работа в динамична среда.
- Добри компютърни умения, включително MS Office.
- Знания за международни HR регулации.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в международни HR операции?
- Как се справяте с координацията на проекти в различни държави?
- Какви са вашите методи за осигуряване на съответствие с HR регулации?
- Как поддържате актуална информация за законодателството в различни държави?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията с международни екипи?
