Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на обучение
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на обучение, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите обучителни програми. Като Администратор на обучение, вие ще бъдете отговорни за координирането и управлението на всички аспекти на обучителния процес, включително планиране, изпълнение и оценка на обучителните сесии. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите подходящи програми, които да отговарят на тези нужди. Вашата роля ще включва също така управление на обучителни материали, организиране на обучителни събития и поддържане на база данни с обучителни записи. Успешният кандидат ще има отлични организационни умения, внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към обучението и развитието, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Организиране и координиране на обучителни сесии.
- Разработване и актуализиране на обучителни материали.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на база данни с обучителни записи.
- Комуникация с участници и обучители.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Организиране на обучителни събития и семинари.
- Поддържане на връзка с външни обучителни доставчици.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в организирането на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Внимание към детайлите и способност за многозадачност.
- Опит с обучителни платформи и технологии.
- Добри компютърни умения, включително MS Office.
- Желание за професионално развитие и учене.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в организирането на обучителни програми?
- Как се справяте с многозадачност и приоритизиране на задачи?
- Какви обучителни технологии сте използвали преди?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на обучителните програми?
