Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на обезщетения
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на обезщетения, който да се присъедини към нашия екип и да управлява програмите за служебни обезщетения. В тази роля ще бъдете отговорни за координацията и администрирането на различни програми за обезщетения, включително здравни застраховки, пенсионни планове и други предимства за служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да осигурите ефективно и точно управление на всички програми. Вашите задължения ще включват обработка на заявления, комуникация със служителите относно техните обезщетения и осигуряване на съответствие с всички приложими закони и регулации. Идеалният кандидат ще има опит в администрирането на обезщетения, отлични комуникационни умения и внимание към детайлите. Ако сте организиран и ориентиран към детайлите професионалист с желание да подобрите опита на служителите, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на програмите за служебни обезщетения.
- Координация с доставчици на услуги за обезщетения.
- Обработка на заявления за обезщетения.
- Комуникация със служителите относно техните обезщетения.
- Осигуряване на съответствие с приложимите закони и регулации.
- Поддържане на актуални записи за обезщетенията.
- Разрешаване на въпроси и проблеми, свързани с обезщетенията.
- Подпомагане на процеса на отворена регистрация за обезщетения.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в администрирането на обезщетения.
- Отлични комуникационни умения.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Способност за работа в екип.
- Знания за законите и регулациите, свързани с обезщетенията.
- Умения за решаване на проблеми.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в администрирането на обезщетения?
- Как се справяте с трудни ситуации със служители?
- Какви стратегии използвате за осигуряване на съответствие с регулациите?
- Как поддържате актуални записи за обезщетенията?
- Какви са вашите методи за комуникация със служителите относно техните обезщетения?
