Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Администратор на медицински сестри

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на медицински сестри, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи и координира дейностите на медицинските сестри в нашето здравно заведение. Кандидатът трябва да има отлични лидерски умения и опит в управлението на медицински персонал. Основните задължения включват планиране и организиране на работния график на медицинските сестри, осигуряване на спазването на стандартите за качество на грижите и сътрудничество с други отдели за подобряване на пациентската грижа. Администраторът на медицински сестри ще бъде отговорен за обучението и развитието на персонала, както и за оценката на тяхното представяне. Той или тя трябва да има способността да решава проблеми и да взема решения в динамична среда. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения и да може да работи ефективно в екип. Ако сте мотивиран професионалист с желание да подобрите здравните услуги, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на екипа от медицински сестри.
  • Планиране и организиране на работния график.
  • Осигуряване на спазването на стандартите за качество.
  • Сътрудничество с други отдели.
  • Обучение и развитие на персонала.
  • Оценка на представянето на медицинските сестри.
  • Решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Подобряване на пациентската грижа.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Бакалавърска степен в областта на здравеопазването.
  • Опит в управлението на медицински персонал.
  • Отлични лидерски умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Способност за вземане на решения.
  • Опит в обучението и развитието на персонал.
  • Знания за стандартите за качество в здравеопазването.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на медицински персонал?
  • Как се справяте с конфликти в екипа?
  • Какви методи използвате за оценка на представянето на персонала?
  • Какви са вашите стратегии за подобряване на пациентската грижа?
  • Как се справяте с динамични и стресови ситуации?