Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор на HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор на HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и поддръжката на нашите HR информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за осигуряване на точността и целостта на данните, както и за предоставяне на техническа поддръжка и обучение на потребителите. Основните задължения включват управление на потребителски акаунти, конфигуриране на системни настройки и създаване на отчети. Идеалният кандидат трябва да има силни аналитични умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Опит в работа с HRIS платформи и познания в областта на човешките ресурси ще бъдат предимство. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в иновативна и подкрепяща работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на потребителски акаунти и достъп до системата.
- Конфигуриране и поддръжка на системни настройки.
- Осигуряване на точност и целостност на данните.
- Създаване и управление на отчети и анализи.
- Предоставяне на техническа поддръжка на потребителите.
- Обучение на персонала за работа със системата.
- Идентифициране и разрешаване на технически проблеми.
- Сътрудничество с други отдели за оптимизация на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на информационните технологии или човешките ресурси.
- Опит в работа с HRIS платформи.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Внимание към детайла и способност за работа под напрежение.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Познания в областта на човешките ресурси.
- Готовност за непрекъснато обучение и развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS платформи?
- Как се справяте с технически проблеми в системите?
- Какви методи използвате за осигуряване на точността на данните?
- Как подхождате към обучението на нови потребители на системата?
- Какви са вашите стратегии за управление на времето и приоритетите?
