Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор компенсации и придобивки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на програмите за компенсации и придобивки на нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването, внедряването и поддържането на конкурентни и справедливи програми за компенсации и придобивки, които да привличат и задържат таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси, за да осигурите съответствие с вътрешните политики и външните регулации. Вашите задължения ще включват анализ на данни за компенсации, управление на процесите по оценка на представянето и предоставяне на консултации на ръководството относно стратегиите за компенсации. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и управление на програми за компенсации и придобивки.
- Анализ на данни за компенсации и предоставяне на препоръки.
- Осигуряване на съответствие с вътрешни и външни регулации.
- Консултиране на ръководството относно стратегии за компенсации.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
- Комуникация със служителите относно техните компенсации и придобивки.
- Поддържане на актуални записи и документи.
- Сътрудничество с отделите по човешки ресурси и финанси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в управлението на компенсации и придобивки.
- Силни аналитични и организационни умения.
- Внимание към детайлите и способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за съответните закони и регулации.
- Способност за работа в екип.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на компенсации и придобивки?
- Как подхождате към анализа на данни за компенсации?
- Как осигурявате съответствие с регулациите?
- Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
