Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Агент по наемане
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Агент по наемане, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в привличането и подбора на най-добрите таланти за нашата организация. В тази роля ще бъдете отговорни за управлението на целия процес на наемане, от идентифицирането на нуждите на компанията до финализирането на офертите за работа. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да осигурите подходящи кандидати. Вашата роля ще включва също така изграждане на силни взаимоотношения с потенциални кандидати и поддържане на положителен имидж на компанията на пазара на труда. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и страст към човешките ресурси. Ако сте мотивирани, организирани и имате опит в подбора на персонал, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от персонал в организацията.
- Създаване и публикуване на обяви за работа в различни платформи.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Координиране на процеса на наемане с мениджърите на отдели.
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати.
- Осигуряване на положителен опит за кандидатите по време на процеса на наемане.
- Преговори за условията на работа с избраните кандидати.
- Следене на тенденциите на пазара на труда и адаптиране на стратегиите за наемане.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Умения за управление на времето и приоритизиране на задачите.
- Добро познаване на инструментите за подбор и платформи за обяви за работа.
- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана област.
- Внимание към детайлите и аналитично мислене.
- Способност за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидати и колеги.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Как подхождате към трудни за запълване позиции?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Можете ли да споделите пример за успешно наемане, което сте осъществили?
- Как поддържате положителен имидж на компанията сред кандидатите?
- Какви инструменти и технологии използвате в процеса на подбор?
- Как се справяте с обратна връзка от кандидатите и мениджърите?
