Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши бизнес партньор по управление на човешкия капитал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим старши бизнес партньор по управление на човешкия капитал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и изпълнението на стратегиите за управление на човешките ресурси. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различни отдели, за да осигурите ефективно управление на човешкия капитал, което подкрепя бизнес целите на организацията. Вашите основни отговорности ще включват разработване и прилагане на HR стратегии, които насърчават култура на висока производителност и ангажираност. Ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение и развитие, както и за създаване на програми, които да отговарят на тези нужди. Освен това, ще играете важна роля в управлението на промяната и ще подпомагате лидерите в процесите на трансформация. Успешният кандидат ще има силни аналитични умения, способност за стратегическо мислене и опит в управление на сложни HR проекти. Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в областта на човешките ресурси и търсите възможност да влияете на стратегическо ниво, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии.
- Подкрепа на ръководството в управлението на промяната.
- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие.
- Създаване на програми за обучение и развитие.
- Управление на сложни HR проекти.
- Насърчаване на култура на висока производителност.
- Подпомагане на лидерите в процесите на трансформация.
- Осигуряване на ефективно управление на човешкия капитал.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Доказан опит в областта на човешките ресурси.
- Силни аналитични умения.
- Способност за стратегическо мислене.
- Опит в управление на сложни HR проекти.
- Отлични комуникационни умения.
- Умение за работа в екип.
- Висше образование в свързана област.
- Способност за работа в динамична среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на HR стратегии?
- Как се справяте с управлението на промяната?
- Какви методи използвате за идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешно управление на HR проект?
- Как насърчавате култура на висока производителност?
