Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Сътрудник по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Сътрудник по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне процесите на обучение и развитие в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за координиране и изпълнение на програми за обучение, които да подпомогнат професионалното развитие на служителите. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и екипите, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите подходящи стратегии за тяхното удовлетворяване. Вашата роля ще включва също така оценка на ефективността на обучителните програми и предоставяне на обратна връзка за подобрения. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на обучението и развитието. Ако сте мотивирани да подпомагате развитието на хората и да допринасяте за успеха на организацията, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на програми за обучение и развитие.
- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване на стратегии за обучение.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Предоставяне на обратна връзка и препоръки за подобрения.
- Работа в тясно сътрудничество с мениджърите и екипите.
- Поддържане на актуална информация за нови методи и технологии в обучението.
- Организиране на семинари и работилници.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в областта на обучението и развитието.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Умения за анализ и оценка на обучителни програми.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Внимание към детайлите.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на обучението и развитието?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение в организацията?
- Можете ли да дадете пример за успешна обучителна програма, която сте координирали?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни екипи и мениджъри?
