Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси и Администрация
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси и Администрация, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на човешките ресурси и административните дейности в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на HR стратегии и инициативи, които са съобразени с цялостната бизнес стратегия. Той/тя ще играе ключова роля в управлението на процесите по набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и задържане на служителите. Освен това, Мениджърът Човешки Ресурси и Администрация ще осигурява съответствие с трудовото законодателство и ще поддържа положителна работна среда. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи ефективно в динамична среда. Тази роля изисква стратегическо мислене и способност за вземане на решения, които подкрепят растежа и развитието на организацията.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи.
- Управление на процесите по набиране на персонал и подбор.
- Организиране на обучения и програми за развитие на служителите.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на положителна работна среда.
- Управление на административните дейности в организацията.
- Създаване и управление на системи за оценка на представянето.
- Подкрепа на мениджърите в управлението на екипите им.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения.
- Опит в управлението на екипи и проекти.
- Висока степен на дискретност и професионализъм.
- Компютърна грамотност и опит с HR софтуер.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви HR стратегии сте разработвали и прилагали в предишни роли?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви методи използвате за задържане на таланти в организацията?
- Какви са вашите подходи за управление на представянето на служителите?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите опит и подходи в управлението на екипи?
- Какви са вашите методи за организиране на обучения и развитие на служителите?
- Какви са вашите опит и подходи в управлението на административни дейности?
