Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Юридически HR асистент
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Юридически HR асистент, който да подпомага нашия екип по човешки ресурси с правни въпроси, свързани с трудовото законодателство, договори и вътрешни политики. В тази роля ще работите в тясно сътрудничество с HR мениджъри и правния отдел, за да гарантирате, че всички процеси и документи отговарят на действащите закони и регулации. Вашите основни задължения ще включват подготовка и преглед на трудови договори, консултиране на служителите относно техните права и задължения, както и подпомагане при решаването на трудови спорове. Освен това ще следите за промените в трудовото законодателство и ще предлагате актуализации на вътрешните политики на компанията. Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на трудовото право и човешките ресурси, както и отлични комуникационни и аналитични умения. Ако сте организиран, внимателен към детайлите и имате желание да работите в динамична среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подготовка и преглед на трудови договори и други правни документи.
- Консултиране на служителите относно трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подпомагане при решаването на трудови спорове и конфликти.
- Следене на промените в трудовото законодателство и актуализиране на вътрешните политики.
- Сътрудничество с HR мениджъри и правния отдел за осигуряване на съответствие с регулациите.
- Подготовка на доклади и анализи, свързани с правните аспекти на човешките ресурси.
- Участие в разработването и прилагането на програми за обучение по трудово право.
- Осигуряване на правилното съхранение и управление на правната документация.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование по право или свързана специалност.
- Опит в областта на трудовото право и човешките ресурси.
- Отлични познания по трудово законодателство и регулации.
- Силни аналитични и комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
- Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
- Опит в подготовката и прегледа на правни документи.
- Добро владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на трудовото право?
- Как се справяте с конфликти между служители и работодатели?
- Какви стратегии използвате за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за случай, в който сте помогнали за разрешаването на трудов спор?
- Как поддържате актуални знанията си за промените в законодателството?
- Какви инструменти или софтуер използвате за управление на правната документация?
- Как бихте подходили към разработването на нова вътрешна политика?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?