Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR координатор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Като HR координатор, вие ще играете ключова роля в координирането на различни HR дейности, включително набиране на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с HR мениджъра и други отдели, за да осигурите ефективно и ефикасно управление на човешките ресурси. Вашите отговорности ще включват администриране на HR системи, поддържане на актуални записи на служителите и подпомагане на процесите по набиране и подбор на персонал. Освен това ще бъдете отговорни за организирането на обучения и събития за развитие на служителите, както и за предоставяне на подкрепа и консултации на служителите по въпроси, свързани с HR. Идеалният кандидат ще има отлични комуникационни и организационни умения, както и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към работата с хора, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Администриране на HR системи и поддържане на записи на служителите.
- Организиране на обучения и събития за развитие на служителите.
- Подпомагане на HR мениджъра в ежедневните задачи.
- Осигуряване на спазване на трудовото законодателство.
- Предоставяне на подкрепа и консултации на служителите.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
- Комуникация с външни партньори и агенции.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в HR или административна роля е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и способност за решаване на проблеми.
- Добри компютърни умения, включително MS Office.
- Знания за трудовото законодателство и HR практики.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви HR системи сте използвали преди?
- Как поддържате актуални записи на служителите?
- Какви методи използвате за оценка на представянето на служителите?
- Как организирате обучения и събития за развитие на служителите?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как се справяте с многозадачност и приоритети?
