Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR консултант на дистанция
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR консултант на дистанция, който да се присъедини към нашия екип и да предоставя експертни съвети и решения в областта на човешките ресурси. Кандидатът трябва да има задълбочени познания в управлението на човешките ресурси и да може да работи ефективно в дистанционна среда. Основните задължения включват разработване и внедряване на HR стратегии, управление на процесите по подбор и обучение на персонала, както и консултиране на ръководството по въпроси, свързани с трудовото законодателство и организационната култура. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в използването на съвременни HR технологии. Ние предлагаме гъвкаво работно време, възможности за професионално развитие и конкурентно възнаграждение. Ако сте мотивиран и амбициозен професионалист, който търси нови предизвикателства в областта на човешките ресурси, ние ще се радваме да се свържем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и внедряване на HR стратегии.
- Управление на процесите по подбор на персонал.
- Консултиране на ръководството по трудовото законодателство.
- Организиране и провеждане на обучения.
- Поддържане на актуална информация за HR тенденции.
- Създаване на политики за подобряване на организационната култура.
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети.
- Поддържане на ефективна комуникация с екипа.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана специалност.
- Минимум 3 години опит в HR консултиране.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в дистанционна среда.
- Опит с HR софтуер и технологии.
- Знания в областта на трудовото законодателство.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в дистанционното консултиране?
- Какви HR стратегии сте разработвали и внедрявали?
- Как се справяте с предизвикателствата на дистанционната работа?
- Какви инструменти използвате за управление на HR процеси?
- Как поддържате актуална информация за HR тенденции?
- Какви са вашите методи за обучение на персонала?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви са вашите очаквания за професионално развитие?
