Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Консултант
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Консултант, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на човешките ресурси в нашата организация. Като HR Консултант, вие ще играете ключова роля в предоставянето на стратегически и оперативни решения, свързани с управлението на персонала. Вашата основна задача ще бъде да съветвате и подпомагате мениджърите и служителите по въпроси, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате, че политиките и процедурите на компанията са в съответствие с най-добрите практики и законодателството.
Вашите отговорности ще включват анализ на нуждите на организацията, разработване на стратегии за управление на човешките ресурси и предоставяне на консултации по въпроси като трудови отношения, компенсации и ползи, както и организационно развитие. Ще бъдете отговорни за идентифицирането на възможности за подобрение в процесите на управление на персонала и за внедряването на иновативни решения, които да подпомогнат постигането на бизнес целите.
Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринесете за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Консултиране на мениджърите и служителите по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Разработване и внедряване на HR стратегии и политики.
- Подпомагане на процесите по наемане, обучение и развитие на персонала.
- Анализ на нуждите на организацията и предлагане на подходящи решения.
- Управление на трудовите отношения и разрешаване на конфликти.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подготовка на доклади и анализи, свързани с човешките ресурси.
- Идентифициране на възможности за подобрение в HR процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност.
- Минимум 3 години опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми.
- Опит с HR софтуер и системи е предимство.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с разрешаването на конфликти в работна среда?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR стратегия?
- Как поддържате знанията си за актуалните трудови закони и регулации?
- Какви инструменти или софтуер използвате за управление на HR процеси?
- Как бихте подходили към подобряване на мотивацията на служителите?
- Как се справяте с предизвикателствата при наемане на персонал?
- Какви са вашите дългосрочни цели в областта на човешките ресурси?
