Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR изпълнителен директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR изпълнителен директор, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Като HR изпълнителен директор, вие ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на човешките ресурси, които подкрепят бизнес целите и културата на компанията. Вашите задължения ще включват управление на процесите по набиране и подбор на персонал, развитие на служителите, управление на представянето и възнагражденията, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководния екип, за да идентифицирате нуждите от персонал и да разработите инициативи за подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите. Идеалният кандидат ще има силни лидерски умения, отлични комуникационни способности и опит в управлението на HR функции в динамична среда. Ако сте мотивирани да допринесете за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи.
- Управление на процесите по набиране и подбор на персонал.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Развитие и обучение на служителите.
- Управление на представянето и възнагражденията.
- Подобряване на ангажираността и удовлетвореността на служителите.
- Сътрудничество с ръководния екип за идентифициране на нуждите от персонал.
- Поддържане на положителна работна среда.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на HR функции.
- Силни лидерски и комуникационни умения.
- Опит в работа с трудовото законодателство.
- Способност за работа в динамична среда.
- Отлични организационни умения.
- Умение за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Висока степен на професионализъм и етика.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR функции?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с трудни ситуации в работната среда?
- Какви са вашите методи за подбор на персонал?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
