Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Администратор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Администратор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще бъде отговорен за администрирането на ежедневните HR дейности, включително обработка на документи, управление на данни за служителите и подпомагане на процесите по наемане и обучение. Идеалният кандидат трябва да има отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. HR Администраторът ще играе ключова роля в поддържането на позитивна работна среда и ще подпомага развитието на нашите служители. Основните задължения включват управление на HR системи, координиране на процесите по наемане, поддържане на актуални записи за служителите и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Кандидатът трябва да има опит в HR или свързана област и да притежава отлични комуникационни умения. Ако сте мотивиран и ориентиран към резултати професионалист, който търси възможност да развие кариерата си в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране на HR системи и процеси.
- Координиране на процесите по наемане и обучение.
- Поддържане на актуални записи за служителите.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на развитието на служителите.
- Управление на документи и данни за служителите.
- Поддържане на позитивна работна среда.
- Комуникация с различни отдели и служители.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в HR или свързана област.
- Отлични организационни умения.
- Внимание към детайла.
- Способност за работа в динамична среда.
- Отлични комуникационни умения.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с HR софтуер.
- Мотивация и ориентация към резултати.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как се справяте с динамична работна среда?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали?
- Как поддържате актуални записи за служителите?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?