Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

HR Консултант

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим HR Консултант, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на човешките ресурси в нашата организация. Като HR Консултант, вие ще играете ключова роля в предоставянето на стратегически и оперативни решения, свързани с управлението на персонала. Вашата основна задача ще бъде да съветвате и подпомагате мениджърите и служителите по въпроси, свързани с наемането, обучението, развитието и задържането на таланти. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да гарантирате, че политиките и процедурите на компанията са в съответствие с най-добрите практики и законодателството. Вашите отговорности ще включват анализ на нуждите от персонал, разработване на стратегии за привличане на таланти, провеждане на интервюта и оценка на кандидати. Освен това ще бъдете отговорни за организирането на обучения и програми за развитие, както и за предоставянето на консултации по въпроси, свързани с трудовото законодателство и управлението на конфликти. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани, ориентирани към резултати и имате страст към работата с хора, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Анализ на нуждите от персонал и разработване на стратегии за привличане на таланти.
  • Провеждане на интервюта и оценка на кандидати.
  • Организиране на обучения и програми за развитие на служителите.
  • Предоставяне на консултации по въпроси, свързани с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на мениджърите в управлението на конфликти и вземането на решения.
  • Разработване и прилагане на политики и процедури за управление на човешките ресурси.
  • Мониторинг и анализ на ефективността на HR стратегиите.
  • Създаване на положителна работна среда и насърчаване на култура на сътрудничество.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психологията или свързана специалност.
  • Минимум 3 години опит в областта на човешките ресурси.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Знания за трудовото законодателство и най-добрите HR практики.
  • Способност за работа в динамична среда и управление на множество задачи.
  • Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми.
  • Опит с HR софтуер и инструменти е предимство.
  • Владеене на английски език е предимство.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с трудни ситуации или конфликти на работното място?
  • Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR стратегия?
  • Какви инструменти или софтуер за управление на човешки ресурси сте използвали?
  • Как подхождате към обучението и развитието на служителите?
  • Какви са вашите методи за привличане на таланти?
  • Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
  • Как бихте описали вашия стил на комуникация с мениджъри и служители?