Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Директор по предотвратяване на загуби в хотел

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Директор по предотвратяване на загуби в хотел, който ще бъде отговорен за разработването и прилагането на стратегии за сигурност и предотвратяване на загуби в нашия хотел. Тази роля изисква силни лидерски умения и способност за работа в динамична среда. Основните задължения включват управление на екип за сигурност, анализ на рисковете и разработване на планове за действие при извънредни ситуации. Кандидатът трябва да има опит в управлението на сигурността и да е запознат с най-добрите практики в индустрията. Освен това, той трябва да може да комуникира ефективно с различни отдели и да осигурява обучение и развитие на персонала. Успешният кандидат ще има възможност да работи в престижен хотел и да допринесе за неговата безопасност и репутация.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление на екип за сигурност.
  • Разработване на стратегии за предотвратяване на загуби.
  • Анализ на рисковете и разработване на планове за действие.
  • Комуникация с различни отдели за осигуряване на сигурност.
  • Обучение и развитие на персонала по сигурността.
  • Мониторинг на системите за сигурност и аларми.
  • Изготвяне на доклади за инциденти и загуби.
  • Сътрудничество с местните власти при нужда.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в управлението на сигурността.
  • Силни лидерски умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Знания за най-добрите практики в индустрията.
  • Умения за анализ и решаване на проблеми.
  • Внимание към детайлите.
  • Готовност за работа на гъвкаво работно време.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на сигурността?
  • Как бихте подходили към разработването на стратегия за предотвратяване на загуби?
  • Какви мерки бихте предприели при извънредна ситуация?
  • Как се справяте с конфликти в екипа?
  • Какви са вашите методи за обучение на персонала?