Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Търсач на таланти

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Търсач на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да открием и привлечем най-добрите професионалисти на пазара. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за търсене на таланти, които да отговарят на нуждите на нашата компания. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите по наемане на персонал, за да разберете техните изисквания и да идентифицирате потенциални кандидати чрез различни канали, включително социални медии, професионални мрежи и бази данни. Вашата цел ще бъде да изградите силна мрежа от контакти и да поддържате дългосрочни отношения с кандидатите. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани и имате страст към откриването на таланти, ние искаме да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване на стратегии за търсене на таланти.
  • Идентифициране на потенциални кандидати чрез различни канали.
  • Сътрудничество с мениджърите по наемане на персонал.
  • Поддържане на дългосрочни отношения с кандидатите.
  • Изграждане на мрежа от професионални контакти.
  • Анализ на пазара на труда и тенденциите.
  • Участие в кариерни събития и изложения.
  • Подготовка на доклади и анализи за процеса на търсене.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит в търсенето на таланти или свързана роля.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Аналитично мислене и внимание към детайла.
  • Умения за работа с различни платформи и бази данни.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
  • Способност за изграждане на дългосрочни отношения.
  • Мотивация и проактивност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какви стратегии използвате за търсене на таланти?
  • Как поддържате отношения с кандидатите?
  • Какви инструменти и платформи използвате за идентифициране на кандидати?
  • Как се справяте с предизвикателствата в динамична среда?
  • Какви са вашите методи за анализ на пазара на труда?