Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Треньор на дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Треньор на дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители в търговията на дребно. Кандидатът трябва да има опит в обучението и развитието на персонала, както и да притежава отлични комуникационни и организационни умения. Основната цел на тази роля е да осигури висококачествено обучение, което да подобри уменията и знанията на нашите служители, за да могат те да предоставят изключително обслужване на клиентите. Треньорът на дребно ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини и други заинтересовани страни, за да идентифицира нуждите от обучение и да разработи подходящи програми. Освен това, той ще бъде отговорен за оценката на ефективността на обучението и за предоставянето на обратна връзка с цел непрекъснато подобрение. Успешният кандидат ще бъде мотивиран, проактивен и ще има страст към обучението и развитието на хора.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми за персонала.
- Оценка на нуждите от обучение и адаптиране на програмите.
- Сътрудничество с мениджърите за подобряване на ефективността на екипа.
- Предоставяне на обратна връзка и подкрепа на служителите.
- Проследяване и оценка на резултатите от обучението.
- Поддържане на актуални знания за продуктите и услугите.
- Организиране на семинари и работилници.
- Създаване на обучителни материали и ресурси.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в обучението на персонал в търговията на дребно.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Висока степен на организираност и внимание към детайла.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
- Компютърна грамотност и опит с обучителни платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в обучението на персонал?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как се справяте с предизвикателствата при обучението на различни типове личности?
- Какви са вашите стратегии за мотивиране на служителите по време на обучение?
