Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Треньор на дребно
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Треньор на дребно, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите в сферата на търговията на дребно. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и провеждането на обучителни програми, които да подобрят уменията и знанията на персонала, за да осигурят отлично обслужване на клиентите и ефективност в работата. Вашата основна цел ще бъде да вдъхновите и мотивирате служителите, като същевременно гарантирате, че те разбират и прилагат най-добрите практики в индустрията. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини, за да идентифицирате нуждите от обучение и да разработите персонализирани решения. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, опит в търговията на дребно и страст към обучението и развитието на хора. Ако сте енергичен, организиран и ориентиран към резултати професионалист, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и провеждане на обучителни програми за служителите.
- Идентифициране на нуждите от обучение в екипа.
- Подобряване на уменията за обслужване на клиенти на персонала.
- Създаване на материали за обучение и ръководства.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в търговията на дребно.
- Работа в тясно сътрудничество с мениджърите на магазини.
- Мотивиране и вдъхновяване на служителите за постигане на високи резултати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в търговията на дребно или обучение.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Организационни умения и внимание към детайлите.
- Умение за работа с различни обучителни методи.
- Компютърна грамотност и познания за обучителни технологии.
- Гъвкавост и адаптивност към различни ситуации.
- Желание за развитие и усъвършенстване.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в търговията на дребно?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Можете ли да дадете пример за успешна обучителна програма, която сте провели?
- Как се справяте с трудни служители по време на обучение?
- Какви методи използвате за оценка на ефективността на обучението?
- Как поддържате мотивацията на екипа по време на обучение?
- Какви технологии или инструменти за обучение сте използвали досега?
- Как се справяте с промени в приоритетите или графика?
