Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Технически директор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Технически директор, който да поеме водеща роля в управлението на техническите процеси и развитието на иновациите в нашата организация. Като Технически директор, вие ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на дългосрочна техническа визия, която да подкрепя бизнес целите на компанията. Ще ръководите екипи от инженери, разработчици и други технически специалисти, като осигурявате ефективна комуникация и сътрудничество между различните отдели. Вашата роля ще включва анализ и внедряване на нови технологии, оптимизация на съществуващите процеси и гарантиране на високо качество на техническите решения. Ще работите в тясно сътрудничество с други ръководители, за да определяте приоритетите и да управлявате ресурсите по най-ефективния начин. Освен това ще отговаряте за управлението на бюджета на техническия отдел, подбор и развитие на таланти, както и за създаването на култура на иновации и непрекъснато усъвършенстване. Идеалният кандидат притежава отлични лидерски умения, стратегическо мислене и дълбоко разбиране на съвременните технологии. Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на технически екипи и желание да допринесете за успеха на компанията, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Ръководи и мотивира техническите екипи.
- Разработва и изпълнява техническа стратегия.
- Осигурява внедряване на иновативни технологии.
- Управлява бюджета на техническия отдел.
- Координира между различни отдели и проекти.
- Следи за спазване на стандарти за качество.
- Анализира и оптимизира технически процеси.
- Подбира, обучава и развива технически таланти.
- Участва в стратегическото планиране на компанията.
- Осигурява съответствие с нормативните изисквания.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на инженерството или информационните технологии.
- Минимум 7 години опит на техническа ръководна позиция.
- Доказан опит в управление на екипи.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Стратегическо мислене и аналитични способности.
- Опит с внедряване на нови технологии.
- Умения за управление на проекти и бюджети.
- Владеене на английски език.
- Способност за работа под напрежение.
- Желание за непрекъснато професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на технически екипи?
- Какви технологии сте внедрявали успешно досега?
- Как подхождате към решаването на сложни технически проблеми?
- Как управлявате бюджета на технически отдел?
- Как мотивирате и развивате членовете на екипа си?
- Какви са вашите методи за оптимизация на процеси?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
- Как поддържате знанията си за новите технологии?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
