Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Су-шеф

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Су-шеф, който да се присъедини към нашия екип. Като Су-шеф, вие ще играете ключова роля в управлението на кухнята, подпомагайки главния готвач в ежедневните операции и осигурявайки високо качество на храната. Вашите задължения ще включват координиране на екипа, управление на запасите, спазване на хигиенните стандарти и участие в създаването на менюта. Тази позиция изисква силни лидерски умения, внимание към детайлите и страст към кулинарното изкуство. Ако сте организиран, креативен и имате опит в професионална кухня, ние бихме искали да чуем от вас. Присъединете се към нашия екип и помогнете да създадем незабравими кулинарни изживявания за нашите клиенти.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Подпомагане на главния готвач в ежедневните операции на кухнята.
  • Координиране и управление на кухненския персонал.
  • Осигуряване на спазването на хигиенните и безопасностни стандарти.
  • Участие в създаването и разработването на менюта.
  • Контрол на качеството на приготвената храна.
  • Управление на запасите и поръчките на продукти.
  • Обучение и наставничество на нови членове на екипа.
  • Решаване на проблеми и осигуряване на гладко протичане на работния процес.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Предишен опит като Су-шеф или в подобна роля.
  • Силни лидерски и организационни умения.
  • Задълбочени познания за кулинарни техники и методи.
  • Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Сертификат за безопасност на храните е предимство.
  • Креативност и внимание към детайлите.
  • Гъвкавост и готовност за работа на смени.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на кухненски екип?
  • Как се справяте с напрежението в динамична среда?
  • Можете ли да дадете пример за успешно разработено меню?
  • Как поддържате високи хигиенни стандарти в кухнята?
  • Какви са вашите методи за обучение на нови членове на екипа?