Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор по сестрински грижи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Супервайзор по сестрински грижи, който да се присъедини към нашия екип и да осигури висококачествени здравни услуги. Като Супервайзор по сестрински грижи, вие ще бъдете отговорни за надзора и координацията на сестринския персонал, осигурявайки, че всички процедури и политики се спазват стриктно. Ще работите в тясно сътрудничество с медицинския екип, за да осигурите най-доброто обслужване на пациентите. Вашите задължения ще включват управление на графиците, обучение на нови служители и оценка на представянето на персонала. Ще трябва да демонстрирате отлични лидерски умения и способност за решаване на проблеми, за да осигурите ефективна работа на отделението. Освен това, ще бъдете отговорни за поддържането на високи стандарти на грижа и безопасност за пациентите. Ако сте мотивиран професионалист с опит в сестринството и желание да ръководите екип, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Надзор и координация на сестринския персонал.
- Управление на графиците и разпределение на задачите.
- Обучение и наставничество на нови служители.
- Оценка на представянето на персонала.
- Осигуряване на спазването на процедурите и политиките.
- Поддържане на високи стандарти на грижа и безопасност.
- Сътрудничество с медицинския екип за подобряване на обслужването.
- Решаване на проблеми и конфликти в отделението.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Диплома по сестринство или свързана област.
- Минимум 3 години опит в сестринството.
- Опит в ръководството на екип е предимство.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа под напрежение.
- Знания за актуалните медицински практики и стандарти.
- Сертификат за първа помощ и CPR.
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се условия.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ръководството на сестрински екип?
- Как се справяте с конфликти в работната среда?
- Какви стратегии използвате за подобряване на качеството на грижа?
- Как управлявате времето и приоритетите си?
- Какви са вашите методи за обучение на нови служители?