Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор на вземания
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Супервайзор на вземания, който да се присъедини към нашия екип и да управлява процесите по събиране на вземания. Кандидатът ще бъде отговорен за надзора на екипа, който обработва вземанията, и ще гарантира, че всички процеси се извършват ефективно и в съответствие с политиките на компанията. Основните задължения включват мониторинг на вземанията, анализ на кредитния риск и разработване на стратегии за подобряване на събираемостта. Идеалният кандидат ще има опит в управлението на вземания, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Тази роля изисква също така умения за решаване на проблеми и способност за работа с различни заинтересовани страни. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на финансите и счетоводството, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на екипа за събиране на вземания.
- Мониторинг и анализ на вземанията.
- Разработване на стратегии за подобряване на събираемостта.
- Комуникация с клиенти относно неплатени фактури.
- Подготовка на отчети за вземанията.
- Сътрудничество с други отдели за оптимизиране на процесите.
- Обучение и развитие на членовете на екипа.
- Осигуряване на съответствие с вътрешните политики и процедури.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по финанси или счетоводство.
- Минимум 3 години опит в управлението на вземания.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа под напрежение и в динамична среда.
- Опит с финансови софтуерни системи.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Внимание към детайлите и точност.
- Способност за работа в екип.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на вземания?
- Какви стратегии използвате за подобряване на събираемостта?
- Как се справяте с трудни клиенти?
- Какви финансови софтуерни системи сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на вашия екип?
