Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Старши Рекрутър

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Старши Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за цялостния процес на подбор на персонал, включително идентифициране на нуждите на компанията, създаване на стратегии за набиране на персонал и осигуряване на най-добрите кандидати за различни позиции. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да предоставите висококачествени услуги по подбор. Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на силен и ефективен екип, който да допринесе за успеха на компанията. Като Старши Рекрутър, ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Ще бъдете отговорни за разработването на иновативни подходи за привличане на таланти, както и за изграждането на дългосрочни отношения с потенциални кандидати. Освен това, ще трябва да следите тенденциите на пазара на труда и да адаптирате стратегиите за набиране на персонал спрямо тях. Ако сте страстен за човешките ресурси, имате опит в подбора на персонал и искате да работите в динамична и предизвикателна среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и помогнете да изградим екип, който ще направи разлика!

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
  • Идентифициране на нуждите от персонал в различни отдели.
  • Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
  • Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални кандидати.
  • Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните изисквания.
  • Използване на различни платформи за набиране на персонал.
  • Анализ на пазара на труда и адаптиране на стратегиите за подбор.
  • Поддържане на база данни с потенциални кандидати.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Минимум 5 години опит в подбора на персонал.
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения.
  • Способност за работа в динамична среда.
  • Опит с различни платформи за набиране на персонал.
  • Добро познаване на пазара на труда.
  • Умения за анализ и решаване на проблеми.
  • Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
  • Владеене на английски език.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
  • Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
  • Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?
  • Можете ли да дадете пример за успешен подбор, който сте извършили?
  • Как поддържате отношения с потенциални кандидати?