Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Старши Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип. В тази роля ще бъдете отговорни за цялостния процес на подбор на персонал, включително идентифициране на нуждите на компанията, създаване на стратегии за набиране на персонал и осигуряване на най-добрите кандидати за различни позиции. Вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните изисквания и да предоставите висококачествени услуги по подбор. Вашата роля ще бъде ключова за изграждането на силен и ефективен екип, който да допринесе за успеха на компанията.
Като Старши Рекрутър, ще трябва да демонстрирате отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Ще бъдете отговорни за разработването на иновативни подходи за привличане на таланти, както и за изграждането на дългосрочни отношения с потенциални кандидати. Освен това, ще трябва да следите тенденциите на пазара на труда и да адаптирате стратегиите за набиране на персонал спрямо тях.
Ако сте страстен за човешките ресурси, имате опит в подбора на персонал и искате да работите в динамична и предизвикателна среда, тази позиция е за вас. Присъединете се към нас и помогнете да изградим екип, който ще направи разлика!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за набиране на персонал.
- Идентифициране на нуждите от персонал в различни отдели.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Изграждане на дългосрочни отношения с потенциални кандидати.
- Сътрудничество с мениджърите на отдели за разбиране на техните изисквания.
- Използване на различни платформи за набиране на персонал.
- Анализ на пазара на труда и адаптиране на стратегиите за подбор.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в подбора на персонал.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с различни платформи за набиране на персонал.
- Добро познаване на пазара на труда.
- Умения за анализ и решаване на проблеми.
- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Владеене на английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с предизвикателствата при намирането на подходящи кандидати?
- Можете ли да дадете пример за успешен подбор, който сте извършили?
- Как поддържате отношения с потенциални кандидати?