Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Стажант в отдел Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим стажант в отдел Човешки ресурси, който да се присъедини към нашия динамичен екип и да подпомогне в различни HR дейности. Тази позиция е идеална за студенти или наскоро завършили, които искат да придобият практически опит в областта на човешките ресурси. Като стажант, ще имате възможността да работите в различни аспекти на HR, включително подбор на персонал, обучение и развитие, администриране на данни и подпомагане на HR проекти. Ще работите под ръководството на опитни HR специалисти, които ще ви предоставят насоки и подкрепа. Основните ви задължения ще включват подпомагане на процеса на подбор, организиране на интервюта, поддържане на HR бази данни и документи, както и участие в различни HR инициативи. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и желание за учене и развитие в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивирани и искате да започнете кариера в HR, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подпомагане на процеса на подбор на персонал.
- Организиране и координиране на интервюта.
- Поддържане на HR бази данни и документи.
- Участие в HR проекти и инициативи.
- Подпомагане на процеса на обучение и развитие.
- Комуникация с кандидати и служители.
- Подготовка на HR отчети и анализи.
- Поддържане на актуална информация за HR политики и процедури.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Студент или наскоро завършил в областта на човешките ресурси или свързана специалност.
- Отлични комуникационни умения.
- Внимание към детайла и организираност.
- Желание за учене и развитие в HR.
- Умения за работа в екип.
- Основни компютърни умения (MS Office).
- Способност за работа в динамична среда.
- Предишен опит в HR ще се счита за предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Какви са вашите дългосрочни кариерни цели в HR?
- Как се справяте с многозадачност и приоритизиране на задачи?
- Какви са вашите силни страни, които ще допринесат за нашия HR екип?
- Имате ли предишен опит в работа с HR софтуер или системи?
