Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по HRIS
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите HR информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за поддръжката и развитието на системите, които поддържат всички HR процеси, включително управление на данни за служителите, обработка на заплати, управление на ползи и други. Идеалният кандидат ще има опит в работа с HRIS платформи и ще може да анализира и подобрява процесите, за да осигури ефективност и точност. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и други отдели, за да гарантира, че системите отговарят на нуждите на организацията и подпомагат стратегическите цели. Освен това, кандидатът ще бъде отговорен за обучението на потребителите и предоставянето на техническа поддръжка, когато е необходимо. Ако сте мотивиран професионалист с внимание към детайла и желание да работите в динамична среда, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление и поддръжка на HRIS системи.
- Анализ и оптимизация на HR процеси.
- Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка.
- Сътрудничество с HR екипа и други отдели.
- Осигуряване на точност и ефективност на данните.
- Разработване на отчети и анализи.
- Поддържане на актуалност на системите.
- Участие в проекти за подобрение на системите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в работа с HRIS платформи.
- Силни аналитични умения.
- Отлични комуникационни способности.
- Внимание към детайла.
- Способност за работа в екип.
- Опит в управление на проекти е предимство.
- Знания в областта на HR процесите.
- Техническа грамотност.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с HRIS системи?
- Как подхождате към анализ и оптимизация на процеси?
- Как се справяте с технически проблеми?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Как поддържате актуалност на знанията си в областта?
