Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по HRIS

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по HRIS, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението и оптимизацията на нашите HR информационни системи. Кандидатът ще бъде отговорен за поддръжката и развитието на системите, които поддържат всички HR процеси, включително управление на данни за служителите, обработка на заплати, управление на ползи и други. Идеалният кандидат ще има опит в работа с HRIS платформи и ще може да анализира и подобрява процесите, за да осигури ефективност и точност. Той или тя ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и други отдели, за да гарантира, че системите отговарят на нуждите на организацията и подпомагат стратегическите цели. Освен това, кандидатът ще бъде отговорен за обучението на потребителите и предоставянето на техническа поддръжка, когато е необходимо. Ако сте мотивиран професионалист с внимание към детайла и желание да работите в динамична среда, ние бихме искали да чуем от вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Управление и поддръжка на HRIS системи.
  • Анализ и оптимизация на HR процеси.
  • Обучение на потребителите и предоставяне на техническа поддръжка.
  • Сътрудничество с HR екипа и други отдели.
  • Осигуряване на точност и ефективност на данните.
  • Разработване на отчети и анализи.
  • Поддържане на актуалност на системите.
  • Участие в проекти за подобрение на системите.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в работа с HRIS платформи.
  • Силни аналитични умения.
  • Отлични комуникационни способности.
  • Внимание към детайла.
  • Способност за работа в екип.
  • Опит в управление на проекти е предимство.
  • Знания в областта на HR процесите.
  • Техническа грамотност.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит с HRIS системи?
  • Как подхождате към анализ и оптимизация на процеси?
  • Как се справяте с технически проблеми?
  • Какви са вашите силни страни в комуникацията?
  • Как поддържате актуалност на знанията си в областта?
Link copied to clipboard!