Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала, процесите по наемане и развитието на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за подбора на нови кадри, администрирането на трудови договори, управлението на служебните досиета и подпомагането на служителите в различни аспекти на трудовите им отношения. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда и ефективно управление на човешките ресурси.
Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за управление на персонала, организиране на обучения и програми за развитие, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да гарантирате, че всички HR процеси са ефективни и съобразени с нуждите на компанията.
Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Очакваме от вас да бъдете организирани, аналитични и да имате желание за развитие в сферата на HR. Ако сте мотивирани и търсите възможност да допринесете за успеха на една компания чрез ефективно управление на човешките ресурси, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители
- Администриране на трудови договори и служебни досиета
- Разработване и прилагане на HR политики
- Организиране на обучения и програми за развитие
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Подпомагане на служителите в трудовите им отношения
- Управление на процесите по оценка на представянето
- Сътрудничество с ръководството за подобряване на работната среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област
- Опит в областта на човешките ресурси
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Знания за трудовото законодателство
- Способност за работа в динамична среда
- Умения за работа с HR софтуер и бази данни
- Аналитично мислене и внимание към детайлите
- Желание за развитие в сферата на HR
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешките ресурси?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви стратегии прилагате за подобряване на работната среда?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична работна среда?
