Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на процесите по подбор, обучение и развитие на персонала. Като специалист по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в създаването на положителна работна среда и ще подпомагате развитието на служителите. Вашите основни задължения ще включват разработване и прилагане на стратегии за подбор на персонал, провеждане на интервюта и оценка на кандидатите, както и организиране на обучения и програми за развитие. Освен това, ще бъдете отговорни за поддържане на актуална документация и спазване на законодателството в областта на трудовите отношения. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивирани и имате желание да допринесете за успеха на нашата организация, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за подбор на персонал.
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите.
- Организиране на обучения и програми за развитие.
- Поддържане на актуална документация.
- Спазване на законодателството в областта на трудовите отношения.
- Създаване на положителна работна среда.
- Подпомагане на развитието на служителите.
- Управление на процесите по подбор и развитие на персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Знания в областта на трудовото законодателство.
- Умения за организиране на обучения.
- Способност за оценка на кандидатите.
- Умения за управление на документи.
- Мотивация и желание за развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви стратегии използвате за подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Какви са вашите умения за организиране на обучения?
