Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на процесите по подбор, обучение и развитие на персонала. Като специалист по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в изграждането на силен и ефективен екип, който да подпомага стратегическите цели на компанията. Вашите основни задължения ще включват разработване и прилагане на стратегии за привличане на таланти, управление на процесите по подбор и интервюиране на кандидати, както и координиране на програми за обучение и развитие на служителите. Освен това, ще бъдете отговорни за поддържане на актуални записи и документи, свързани с персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията. Идеалният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в областта на човешките ресурси. Ако сте мотивирани и имате желание да допринесете за успеха на нашата организация, ще се радваме да се запознаем с вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за привличане на таланти.
- Управление на процесите по подбор и интервюиране на кандидати.
- Координиране на програми за обучение и развитие на служителите.
- Поддържане на актуални записи и документи, свързани с персонала.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Подпомагане на мениджърите в управлението на екипите им.
- Организиране на събития и инициативи за повишаване на ангажираността на служителите.
- Анализ и докладване на ключови показатели за ефективност на HR процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 3 години опит в областта на човешките ресурси.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Добро познаване на трудовото законодателство.
- Опит с HR софтуер и системи.
- Силни организационни умения и внимание към детайла.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на процесите по подбор?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите методи за оценка на ефективността на служителите?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?