Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на персонала, процесите по наемане и развитието на служителите. В тази роля ще бъдете отговорни за подбора на нови кадри, администрирането на трудови договори, управлението на служебните досиета и подпомагането на служителите в различни аспекти на трудовите им отношения. Вашата роля ще бъде ключова за създаването на позитивна работна среда и ефективно управление на човешките ресурси.
Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики за управление на персонала, организиране на обучения и програми за развитие, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да гарантирате, че всички HR процеси са ефективни и съобразени с нуждите на компанията.
Идеалният кандидат трябва да има опит в областта на човешките ресурси, отлични комуникационни умения и способност за работа в динамична среда. Очакваме от вас да бъдете организирани, аналитични и да имате желание за развитие в сферата на HR. Ако сте мотивирани и търсите възможност да допринесете за успеха на една компания чрез ефективно управление на човешките ресурси, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители
- Администриране на трудови договори и служебни досиета
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Организиране на обучения и програми за развитие
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Подпомагане на служителите при въпроси, свързани с трудовите им отношения
- Управление на процесите по оценка на представянето
- Сътрудничество с ръководството за подобряване на работната среда
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или свързана област
- Минимум 2 години опит в областта на човешките ресурси
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Способност за работа в динамична среда
- Организираност и внимание към детайлите
- Опит с HR софтуер и системи
- Аналитично мислене и способност за решаване на проблеми
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви мерки предприемате за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са вашите методи за оценка на представянето на служителите?
- Как бихте подобрили процеса на наемане в нашата компания?
