Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието и управлението на човешкия капитал в организацията. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за подбора, обучението, развитието и задържането на служителите, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики на компанията.
Като Специалист по човешки ресурси, вие ще играете ключова роля в изграждането на позитивна работна среда, насърчаваща продуктивността и професионалното развитие. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да разберете техните нужди и да предложите ефективни HR решения. Ще участвате в процесите по набиране на персонал, провеждане на интервюта, оценка на представянето, управление на трудовите договори и администриране на възнаграждения и придобивки.
Освен това, ще бъдете отговорни за поддържане на точна документация, свързана с персонала, и за прилагане на политики, насочени към подобряване на работната култура и мотивацията на служителите. Ще следите за спазването на законовите изисквания и ще участвате в разработването на вътрешни процедури и програми за обучение и развитие.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни и организационни умения, да бъде проактивен и ориентиран към хората. Предишен опит в областта на човешките ресурси е силно желан, както и познания по трудово право и добри практики в управлението на персонал.
Ако сте мотивиран професионалист с желание да допринесете за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешките ресурси, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Участие в процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на интервюта
- Администриране на трудови договори и документация
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Оценка на представянето на служителите
- Организиране на обучения и програми за развитие
- Консултиране на мениджъри по HR въпроси
- Следене за спазване на трудовото законодателство
- Участие в инициативи за подобряване на работната среда
- Управление на системи за възнаграждение и придобивки
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
- Минимум 2 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с HR софтуер и MS Office
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Дискретност и етика при работа с лични данни
- Добро владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на човешките ресурси?
- Как подхождате към процеса на подбор на персонал?
- Какви HR системи и софтуер сте използвали досега?
- Как се справяте с конфликти между служители?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Как поддържате знанията си актуални относно трудовото законодателство?
- Какво бихте направили за подобряване на работната среда?
