Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Специалист по управление на таланти

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по управление на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в идентифицирането, привличането, развитието и задържането на най-добрите професионалисти. Като част от екипа по човешки ресурси, вие ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри и ръководители на отдели, за да разберете нуждите от таланти и да разработите стратегии за управление на човешкия капитал, които да подкрепят дългосрочните цели на организацията. Вашите основни отговорности ще включват разработване и прилагане на програми за идентифициране на вътрешни и външни таланти, създаване на планове за наследяване и развитие на служителите, както и анализ на данни, свързани с представянето и потенциала на персонала. Ще имате възможност да работите по иновативни проекти, свързани с ангажираността на служителите, изграждането на работодателска марка и внедряване на технологии за управление на таланти. Идеалният кандидат притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и страст към развитието на хората. Очакваме да имате опит в областта на човешките ресурси, особено в сферата на управлението на таланти, както и способност да анализирате данни и да вземате решения, базирани на доказателства. Ако сте мотивирани да създавате стойност чрез хората и искате да бъдете част от динамична и иновативна среда, тази позиция е за вас.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на стратегии за управление на таланти
  • Идентифициране на вътрешни и външни таланти
  • Създаване на програми за развитие и обучение на служителите
  • Изготвяне на планове за наследяване и кариерно развитие
  • Анализ на данни за представяне и потенциал на служителите
  • Работа с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
  • Подобряване на ангажираността и задържането на служителите
  • Подпомагане на изграждането на работодателска марка
  • Внедряване на HR технологии за управление на таланти
  • Участие в проекти за организационно развитие

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или сходна специалност
  • Минимум 3 години опит в управление на таланти или HR
  • Отлични комуникационни и междуличностни умения
  • Способност за стратегическо мислене и планиране
  • Опит с HRIS системи и анализ на данни
  • Добро владеене на български и английски език
  • Умения за работа в екип и управление на проекти
  • Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
  • Силна ориентация към резултати и ефективност
  • Желание за непрекъснато професионално развитие

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на таланти?
  • Какви инструменти използвате за оценка на потенциала на служителите?
  • Как подхождате към създаването на планове за развитие?
  • Какви стратегии използвате за задържане на ключови служители?
  • Какви HR технологии сте използвали досега?
  • Как се справяте с предизвикателства при работа с различни отдели?
  • Как измервате ефективността на програмите за таланти?
  • Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
  • Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
  • Какво бихте променили в една типична програма за управление на таланти?