Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по развитие на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по развитие на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и обучението на нашите служители. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на програми за обучение и развитие, както и за оценка на ефективността на тези програми. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите, че всички програми за обучение са съобразени с бизнес целите и нуждите на организацията. Освен това, ще бъдете отговорни за създаването на стратегии за задържане на таланти и за насърчаване на култура на учене и развитие в организацията. Идеалният кандидат ще има опит в областта на човешките ресурси или обучението и развитието, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Ако сте мотивирани да помагате на хората да развиват своите умения и да постигат успехи, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение и развитие.
- Разработване и внедряване на програми за обучение.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджъри за съгласуване на обучителните цели.
- Създаване на стратегии за задържане на таланти.
- Насърчаване на култура на учене в организацията.
- Подготовка на отчети и анализи за обучителните дейности.
- Организиране на семинари и работилници.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в областта на човешките ресурси или обучението.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Умения за анализ и оценка на данни.
- Способност за разработване на обучителни материали.
- Умения за работа в екип.
- Висше образование в свързана област.
- Опит с обучителни технологии и платформи.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Как подхождате към идентифицирането на нуждите от обучение?
- Какви стратегии използвате за задържане на таланти?
- Как оценявате ефективността на обучителните програми?
- Как се справяте с предизвикателствата в динамична работна среда?
