Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по развитие на служителите
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по развитие на служителите, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез създаване и изпълнение на програми за обучение и развитие. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на учебни материали и провеждане на тренинги. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите, че всички програми за развитие са съобразени с целите на организацията. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, опит в разработването на учебни програми и способност да мотивира и вдъхновява другите. Ако сте страстен за развитието на хора и искате да направите разлика в кариерата на нашите служители, ние искаме да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение на служителите.
- Разработване и изпълнение на програми за обучение.
- Провеждане на тренинги и семинари.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджърите за определяне на цели за развитие.
- Поддържане на актуални учебни материали.
- Осигуряване на подкрепа и насоки на служителите.
- Проследяване на напредъка на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Опит в разработването на учебни програми.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в екип.
- Умения за анализ и оценка на нуждите от обучение.
- Опит в провеждането на тренинги.
- Способност за мотивиране и вдъхновяване на другите.
- Внимание към детайлите.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за идентифициране на нуждите от обучение?
- Можете ли да опишете успешна програма за обучение, която сте разработили?
- Как се справяте с предизвикателствата при провеждане на тренинги?
- Какви инструменти използвате за оценка на ефективността на обучителните програми?
- Как мотивирате служителите да участват активно в програмите за развитие?